Cuando se trata de buscar trabajo, la primera preocupación que tenemos es: “¿Cómo realizo un buen CV que logre llamar la atención de los reclutadores?”, ya que, en el caso contrario, terminaremos siendo ignorados una vez tras otra y es lo último que queremos en este período de incertidumbre profesional.
La sección de datos personales se encuentra justo en la parte superior de tu CV y es lo primero que verá tu posible empleador. Esta sección debe contener la siguiente información:
Tu nombre: Escrito en letras grandes en negrita. Es lo primero que debe quedar grabado en la mente del reclutador.
Tus datos de contacto actualizados: Dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico, pero ¡OJO! En este último punto debes evitar los apodos y correos electrónicos que nos creamos en la adolescencia.
La presentación personal es una declaración breve que le informa al posible empleador sobre tus competencias y cualidades, así que asegúrate de que sea:
· Corto: No más de 5 líneas.
· Relevante para el trabajo que estás solicitando.
· Señalar tus competencias: Orientación al logro, trabajo en equipo, etc.
Los siguientes son algunos de los trabajos que puedes incluir en esta sección, ordenados del más reciente al más antiguo:
- Empleos permanentes y temporales, trabajos a tiempo completo y a tiempo parcial, trabajos fines de semana y de verano, cargos no remunerados, pasantías/prácticas.
Cada entrada debe ir acompañada de la siguiente información:
- El nombre de la empresa en la que trabajaste.
- Las fechas de inicio y finalización (desde-hasta).
- Tu cargo o rol.
- Tus deberes y habilidades principales enumerados (3).
Deja un resumen de tu formación académica
¡Comienza por lo más reciente!
Cursos que debes enumerar:
- Capacitaciones, minors, magíster, diplomados, grados y postgrados, estudios superiores: (Universidad, Instituto Técnico), Colegio/Liceo.
Incluir una lista de logros es una excelente manera de destacarte. Los solicitantes con CV centrados en objetivos tienen tres veces más probabilidades de ser pre-seleccionados para obtener una entrevista, en comparación con los candidatos con un CV centrado en las tareas.
“¿Qué tipos de logros debo incluir en esta sección?”
Es importante destacar cualquier logro que pueda servir para retratarte como una persona positiva, proactiva e íntegra. Dentro de estos puedes incluir:
- Premios ganados, emprendimientos personales, logros deportivos: (Ej: Líder/capitán en algún club), buenos resultados en pruebas o evaluaciones.
Esta sección corresponde a una parte opcional dentro de tu CV en la cual puedes mencionar algunas de las habilidades que posees y que te ayudarán en el trabajo que estás solicitando.
Puedes mencionar:
· Habilidades de TI : Poder usar el computador para realizar tareas.
· Comunicación: Poder escuchar / hablar con las personas de manera constructiva.
· Interpersonales: La forma en que te relacionas e interactúas con los demás.
· Numérico: Poder manejar números, matemáticas, estimaciones.
· Analítico: Poder dar significado a los datos, analizar información.
· Resolución de problemas: Poder ofrecer soluciones a los problemas.
· Trabajo en equipo: Poder trabajar con otras personas de buena forma para lograr un objetivo común.
· Liderazgo: Poder asumir la responsabilidad, liderar, guiar a otros.
· Organización: Poder cumplir con los plazos, planificar y programar tareas.
Puedes usar la sección de pasatiempos e intereses de tu CV para demostrar que eres una persona completa que se dedica a actividades extracurriculares y en comunidad. ¡Recuerda que no solo vives del trabajo!
· Los intereses deportivos indican que mantienes un tipo de vida saludable y que sabes trabajar en equipo. La participación en voluntarios indica buenas habilidades interpersonales y conciencia sobre problemáticas de la sociedad.
La sección de referencias en tu CV también es una parte opcional –la puedes incluir en caso de que ya tengas experiencia–. Tus referencias deben ser personas que te conozcan bien, que hayan trabajado contigo o posean un cargo de ex/actual jefe tuyo y puedan responder por ti ante el posible empleador.
Para cada referencia, deberías incluir los siguientes detalles:
· Nombre completo, cargo de trabajo, dirección (de trabajo), número de teléfono, dirección de correo electrónico.
- Usa una fuente de letra legible fácilmente para que sea fácil de leer tanto en computador como impreso.
- Mantén un formato neutro y formal.
- Simplifica al máximo la información para no extenderse en detalles irrelevantes.
- La foto en tu CV no es necesaria, la información de quién eres es suficiente.
- Si tienes entre 0–2 años de experiencia, asegúrate de que tu CV no sobrepase 1 página.
- No olvides revisar si tiene errores ortográficos y gramaticales.
- Adapta tu CV para cada trabajo individual que estás solicitando.
- No dejes lagunas de tiempo y, si las tienes, prepara una respuesta para la entrevista, es muy probable que te pregunten sobre tu actividad en ese período de tiempo.
- Pídele a otra persona que lea tu CV y escucha su opinión, puede que te ayude a identificar errores y dar sugerencias.
Sigue estos simples pasos para lograr realizar un CV sencillo con la información precisa y podrás captar rápidamente la atención de los reclutadores en tus procesos de postulación ¡Éxito!
Adaptación de artículo de: https://www.cvplaza.com/cv-basics/write-a-cv-in-9-simple-steps/
